Travailler dans une station de ski : avantages, types d’emplois, perspectives de carrière et plus encore
Une carrière dans une station de ski au Canada offre un mélange inégalé d’aventure, de communauté et de développement professionnel.
Dans ce guide, nous nous penchons sur le mode de vie unique des travailleurs des stations de ski, y compris les environnements de travail exceptionnels, les types de rôles et les possibilités d’évolution de carrière, ainsi que sur la manière de naviguer sur le marché de l’emploi saisonnier.
Trouver un emploi dans une station de ski peut être aussi passionnant que l’emploi lui-même. Plongeons dans l’aventure!
Table des matières
- L’expérience d’une station de ski
- Les types de postes dans les stations de ski
- Les avantages incomparables de travailler dans une station de ski
- Des conseils pour trouver du travail
L’expérience d’une station de ski
En tant qu’employé dans une station de ski, vous pouvez vous attendre à un environnement de travail dynamique et stimulant. Il s’agit d’un environnement très différent de celui d’un magasin de détail ou d’une succursale de restauration rapide.
Vos journées peuvent être remplies d’interactions avec des visiteurs du monde entier et de travail dans des conditions météorologiques variées, tout en jonglant avec diverses responsabilités. Le travail peut être exigeant, mais tout aussi gratifiant.
De plus, les avantages liés au travail dans une station de ski sont incomparables. De nombreuses stations de ski offrent à leur personnel des abonnements gratuits ou à prix réduit, des possibilités d’hébergement et des avantages tels que des régimes de soins de santé et de soins dentaires. Il est difficile de rivaliser lorsque votre bureau est un endroit magnifique pour skier et que vous y avez accès au quotidien.
L’aspect social est également un point fort : attendez-vous à rencontrer des personnes aux origines et aux histoires diverses. En raison de la saisonnalité et du type de travail, les stations de ski attirent des personnes qui voyagent beaucoup, ce qui peut être enrichissant aussi bien sur le plan personnel que professionnel.
Jetez un coup d’œil…Blue Mountain est une station de ski qui explique l’expérience du travail dans les stations de ski au Canada.
Les types de postes dans les stations de ski
Les stations de ski peuvent être des lieux d’emploi fantastiques, car elles offrent un large éventail d’options et de fonctions. Il existe de nombreux autres types d’emplois et d’opportunités de carrière qui vont au-delà du personnel travaillant sur les pistes de ski. Il y en a pour tous les goûts, alors explorons les possibilités!
1. Moniteurs de ski et de planche à neige
Si vous voulez être à la montagne toute la saison et que vous aimez enseigner, le métier de moniteur de ski ou de planche à neige est fait pour vous.
Une chose à prendre en compte est que ces emplois requièrent généralement une certaine ancienneté à la montagne. Une expérience préalable peut vous permettre d’accéder plus rapidement à ce poste, mais il s’agit généralement d’un emploi très apprécié et très demandé, étant donné les avantages qu’offre le fait de skier toute l’année tout en travaillant.
Responsabilités : Les moniteurs de ski et de planche à neige jouent un rôle essentiel pour garantir une expérience sécuritaire et agréable sur les pistes. Ils enseignent à différents niveaux de compétence, des débutants jusqu’aux plus avancés, et adaptent leurs instructions aux besoins individuels. Si vous avez la passion d’enseigner et d’aider les gens à s’initier au sport, envisagez de devenir moniteur de ski ou de planche à neige.
Avantages du poste : Le plus grand avantage de ce poste est la possibilité d’être à la montagne, de skier ou de faire de la planche à neige au quotidien, tout en étant payé pour le faire!
2. Personnel culinaire : chefs et employés de cuisine
Ce ne sont pas tous les emplois des stations de ski qui nécessitent de travailler à l’extérieur, dans les différentes conditions qui règnent en montagne.
Si vous aimez la nourriture et la préparation des repas, le métier de chef dans une station de ski peut vous offrir les mêmes avantages qu’un autre type d’emploi, sans que vous ayez besoin de votre manteau d’hiver toute la journée.
Il existe également plusieurs types d’emplois en fonction du centre de villégiature. Il peut s’agir de restaurants gastronomiques, de cafétérias, de bars pour le déjeuner ou le dîner, etc.
Responsabilités : L’équipe culinaire, qui comprend les chefs et le personnel de cuisine, joue un rôle crucial dans la production de services alimentaires de haute qualité. Ils gèrent les opérations en cuisine, veillent au respect des normes de sécurité alimentaire et offrent une expérience culinaire diversifiée aux visiteurs.
Avantages du poste : Le personnel culinaire dispose souvent d’une liberté de création dans l’élaboration des menus, de possibilités d’évolution de carrière dans les arts culinaires ainsi que d’une exposition à diverses cuisines et techniques culinaires.
3. Conducteurs de pelles mécaniques et spécialistes du conditionnement des pistes
Si vous possédez de l’expérience avec les machineries lourdes, travailler avec les machines pour l’entretien des pistes peut être l’occasion idéale pour vous de développer votre carrière en vous impliquant dans une station de ski. Si vous avez l’esprit scientifique et les compétences techniques, vous devez absolument envisager ce poste. Le travail comporte des aspects intéressants qui changent en fonction des conditions météorologiques et de l’état des pistes.
Les opérateurs de machinerie commencent généralement tôt, afin de préparer la piste pour la journée de ski, ou encore après la fin de la journée et avant le coucher du soleil. Toutefois, ces horaires varient d’une station de ski à l’autre.
Responsabilités : Les opérateurs de machinerie servant à l’entretien des pistes sont chargés de maintenir les pistes de ski sécuritaires et bien aménagées. Pour ce faire, ils doivent utiliser des machines lourdes et travailler dans des conditions météorologiques parfois difficiles.
Avantages du poste : Ces postes offrent une expérience unique de travail en plein air et d’opérations de machineries lourdes, tout en mettant l’accent sur la sécurité et la précision. Ils sont souvent associés à une rémunération compétitive en raison des compétences spécialisées qu’ils requièrent.
4. Personnel d’hébergement et d’hôtellerie
Comme pour le personnel de cuisine, ce poste ne nécessite pas d’être exposé au froid toute la saison pour pouvoir développer sa carrière et bénéficier d’un emploi dans une station de ski. Ce type de postes peut comprendre la réception d’hôtels ou d’auberges, le service à la clientèle, les opérations de nettoyage et d’autres emplois dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
Responsabilités : Ces équipes veillent à ce que les clients passent un séjour confortable et agréable. Les responsabilités comprennent la gestion des réservations, le service à la clientèle, le maintien de la propreté et l’entretien des installations d’hébergement.
Avantages du poste : Le personnel qui occupe ces fonctions acquiert une expérience précieuse en matière de service à la clientèle et de gestion hôtelière.
5. Opérateurs de remontées mécaniques et équipes de maintenance
Si vous n’êtes pas passionné par l’enseignement, mais que vous souhaitez tout de même interagir avec les clients et jouer un rôle dans l’exploitation des pentes de ski, le poste d’opérateur de remontée mécanique ou de membre de l’équipe d’entretien pourrait être celui qu’il vous faut.
Les opérateurs de remontée mécanique occupent un poste dynamique qui requiert d’être vigilant et de rester debout la plupart du temps. Les conditions météorologiques changent tous les jours, ce qui peut impliquer de changer les remontées mécaniques que vous utilisez, d’avoir des programmes d’entretien différents pour les remontées mécaniques, et même d’avoir un œil attentif afin que chaque client ait une expérience agréable en montant la pente.
L’équipe d’entretien est souvent plus spécialisée et perçoit des salaires élevés pour sa spécialisation dans l’exploitation des télésièges et des téléphériques.
Responsabilités : Les opérateurs de remontées mécaniques gèrent les remonte-pentes en veillant à la sécurité des visiteurs et à l’efficacité de ces moyens de transport essentiels. L’équipe de maintenance s’occupe de l’entretien des installations de la station de ski, en se chargeant des réparations et des problèmes techniques.
Avantages du poste : Ces postes permettent d’acquérir une expérience pratique des opérations techniques et de la maintenance, en mettant l’accent sur la sécurité et la satisfaction des clients.
6. Personnel de vente au détail et de location
Bien que les responsabilités de ces emplois soient très similaires à celles d’autres emplois dans le secteur de la vente au détail dans n’importe quelle ville, vous pouvez toujours profiter des avantages liés au fait de travailler dans une station de ski.
Responsabilités : Le personnel des points de vente et des centres de location de la station de ski aide les clients à louer et à acheter du matériel, en leur fournissant des conseils sur l’équipement approprié et en gérant les inventaires.
Avantages du poste : Ces postes permettent de se familiariser avec le commerce de détail et le service à la clientèle, tout en offrant des avantages supplémentaires tels que des réductions sur les équipements et les vêtements de ski.
7. Agents de sécurité sur les pistes
Pour ceux qui ont un sens aigu des responsabilités et une passion pour la sécurité, un rôle dans la sécurité des pistes peut être une option idéale. Les membres de la patrouille de ski sont les gardiens des pistes et veillent à ce que tous les clients vivent une expérience sécuritaire et agréable.
Le travail des agents de sécurité est dynamique et crucial, exigeant d’eux qu’ils soient vigilants, réactifs et prêts à répondre à toute situation. Qu’il s’agisse de prodiguer les premiers soins, de secourir des skieurs blessés ou de veiller à ce que les pistes soient sûres pour tout le monde, les patrouilleurs sont toujours en mouvement et s’adaptent aux conditions changeantes de la montagne.
Le rôle du patrouilleur ne se limite pas aux interventions d’urgence. Il est également responsable des mesures préventives, telles que la surveillance de l’état des pistes, la mise en place d’une signalisation de sécurité et même le contrôle des avalanches si nécessaire.
Responsabilités : Les agents de sécurité sont chargés de répondre aux urgences sur les pistes, d’assurer la sécurité générale et de fournir les premiers soins ainsi que les services de sauvetage. Ils jouent également un rôle clé dans les mesures de sécurité préventives et dans l’éducation des skieurs aux pratiques sûres en montagne.
Avantages du poste : Cette fonction offre la possibilité de développer et d’utiliser un large éventail de compétences, allant de l’intervention médicale d’urgence à la maîtrise du ski et de la planche à neige. Ce travail est également très gratifiant, à l’instar d’un poste d’infirmier ou de personnel médical, puisque les patrouilleurs contribuent directement à la sécurité et au bien-être des visiteurs de la station de ski.
Et plusieurs autres…
Il existe de nombreux autres types de carrières et d’emplois dans les stations de ski. Plus les stations sont grandes, plus les opérations sont importantes et plus les opportunités de travail sont nombreuses.
Travaillez où et quand vous voulez
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Les avantages incomparables de travailler dans une station de ski
Travailler dans une station de ski procure de nombreux avantages. Bien que chaque lieu de travail soit différent, voici quelques-uns des principaux éléments que vous devriez prendre en compte lors de votre recherche d’emploi.
Une chance unique en dehors de la jungle urbaine
Il est rare de trouver un emploi ou une carrière dans un endroit qui vous permet d’être en contact avec la nature au quotidien. Sortir du travail régulier dans le commerce de détail ou dans un centre urbain peut être une expérience formidable. C’est une occasion unique d’explorer une façon différente d’aborder le travail et de vivre le quotidien d’un résident d’une municipalité en montagne.
Skiez et séjournez gratuitement!
De nombreuses stations de ski offrent à leurs employés des forfaits de ski gratuits ou à des prix très avantageux. Il n’y a donc rien qui vous empêche de faire quelques descentes sur les pistes avant ou après votre travail!
Les stations de ski sont souvent situées en dehors des principaux centres urbains et des villes, de sorte que les possibilités d’hébergement pour les employés sont généralement limitées. C’est pourquoi il est assez courant de voir un employeur de station de ski offrir un hébergement dans le cadre de l’emploi ou fournir des subventions supplémentaires pour l’hébergement. Ils comprennent que le coût de la vie est plus élevé dans les stations de ski et qu’il est nécessaire de vivre à proximité du lieu de travail, ce qui constitue un autre avantage important de ce domaine stimulant.
Par exemple, Vail Resorts procure des informations sur le logement des employés dans certains centres de villégiature et sur la manière pour les employés d’obtenir de l’hébergement.
Remises illimitées
Les stations de ski savent que, pour vous recruter et vous satisfaire, elles doivent vous offrir des récompenses et des avantages qui vont au-delà de ce que d’autres employeurs peuvent vous offrir. C’est pourquoi les réductions et les avantages sont quasiment illimités lorsque vous travaillez pour la bonne station de ski.
Ces avantages peuvent inclure :
- La garde des enfants ;
- Des abonnements au gym ;
- Des vêtements de sport à prix réduit ;
- Des réductions sur les équipements de ski et de planche à neige;
- Des rabais aux spas ;
Et bien plus…
Un bon exemple des nombreux avantages offerts par l’employeur est le Jay Peak Resort. Sur leur page consacrée aux carrières, ce centre propose des tonnes de réductions et d’avantages pour les employés! Voici un aperçu de quelques-uns d’entre eux :
Prestations de soins de santé
Les prestations de soins de santé constituent un autre avantage majeur du travail dans une station de ski. Il est désormais assez courant que les employeurs offrent des prestations de soins complètes pendant que vous travaillez sur les pistes.
Dans certains cas, les stations de ski peuvent également offrir une couverture sociale tout au long de l’année, afin de vous aider lorsque la saison de ski est terminée et de vous permettre de continuer à travailler l’année suivante. Cette couverture est souvent utilisée comme un outil de recrutement pour aider les travailleurs saisonniers à rester en poste l’année suivante, alors ne manquez pas de vous renseigner à ce sujet si vous postulez.
Voyez-le de vos propres yeux
Cette vidéo promotionnelle de SilverStar Resort présente quelques-uns des avantages que les employés recherchent dans une station de ski.
Les éléments à considérer avant de postuler dans une station de ski
Postuler pour un emploi dans une station de ski est une opportunité stimulante, mais il y a plusieurs facteurs importants à prendre en compte afin de trouver une fonction qui soit à la fois agréable et bénéfique pour votre carrière et votre mode de vie. Voici les principaux aspects à garder à l’esprit.
Dispositions en matière de logements et d’avantages sociaux
Si vous avez la possibilité de postuler dans plusieurs stations de ski différentes, établissez une liste ou un tableau comparatif de tous les avantages et compléments dont vous pourriez bénéficier. Cela inclut les nombreux avantages que nous avons examinés plus haut, tels que l’hébergement, les soins de santé, la garde d’enfants, les forfaits de ski et bien d’autres encore.
Postes, évolutions de carrière et rémunérations
En fonction de la station de ski et du poste occupé, il peut y avoir une multitude de facteurs à prendre en compte concernant l’évolution de carrière. Par exemple, s’il s’agit d’une petite station dans la montagne locale, l’évolution de carrière pourrait consister à commencer dans le magasin de location et à gravir les échelons jusqu’au poste de directeur de la station.
Dans un grand centre de villégiature de renommée mondiale, l’évolution de carrière sera beaucoup plus étendue pour les différents postes. Par exemple, commencer comme caissier dans le commerce de détail peut être le début d’une carrière menant au poste de responsable du commerce de détail du centre de villégiature. Comprendre comment votre carrière pourrait évoluer vous aidera à trouver la station de ski qui vous convient.
Localisation et accessibilité
Tenez compte de l’emplacement de la station de ski et de son accessibilité, en particulier si vous ne disposez pas de votre propre moyen de transport. Certains centres de villégiature peuvent être situés dans des zones reculées et difficiles d’accès.
Évaluez les commodités locales et le mode de vie des résidents. L’emplacement de la station de ski peut avoir un impact significatif sur votre vie quotidienne en dehors des heures de travail.
Durée du contrat et engagements saisonniers
Comprenez la durée du contrat et les engagements requis, en particulier pour les emplois saisonniers qui peuvent ne durer que quelques mois. Tenez compte de la stabilité et de la sécurité du poste, surtout si vous recherchez un emploi à long terme. Le poste offre-t-il des possibilités d’emploi d’été ou des avantages tout au long de l’année? Ce sont des éléments importants à prendre en considération.
Lecture recommandée : Travaillez où et quand vous voulez avec Evolia
Des conseils pour trouver du travail
Maintenant que vous connaissez les nombreux cheminements de carrière uniques pour travailler dans une station de ski, ainsi que les avantages potentiels incroyables, il est temps de vous aider à trouver un emploi dans une station de ski au Canada. Avant de vous donner des instructions pas à pas sur la recherche de travail, voici quelques aspects à considérer.
Comprendre le rythme des saisons
Les stations de ski fonctionnent principalement en hiver, c’est pourquoi vous devez commencer votre recherche d’emploi quelques mois avant le début de la saison. Si vous lisez ces lignes en décembre, ne vous inquiétez pas, il est encore temps de trouver un emploi. De nombreux centres de villégiature auront encore des postes à pourvoir, alors n’attendez plus!
Gardez à l’esprit que certaines stations de ski proposent également des activités estivales, offrant ainsi des possibilités d’emploi tout au long de l’année. Le meilleur moment pour postuler se situe en septembre ou en octobre pour les emplois d’hiver, et en avril ou en mai pour les emplois d’été.
Prendre le temps de considérer différents rôles
Bien que nous ayons passé en revue les types d’emplois et les rôles dans une station de ski, il est important que vous preniez le temps de réfléchir à vos forces ainsi qu’à vos faiblesses, au mode de vie que vous souhaitez et à la manière dont vous envisagez votre évolution de carrière.
Dans plusieurs cas, vous pouvez vous retrouver dans un poste qui vous permet d’explorer d’autres opportunités, de sorte que la saison prochaine, vous serez en mesure de mieux comprendre le nouveau rôle ou le changement que vous souhaitez dans votre vie.
Utiliser Evolia ou un autre site de carrière dans le domaine touristique
Il existe deux excellentes options pour trouver un emploi dans une station de ski :
- La Carte des Quarts d’Evolia, or
- Des sites de carrière dans le domaine touristique
De nombreuses stations de ski ont des offres d’emploi qu’elles affichent sur leur site, alors consultez votre montagne locale pour voir ce qu’elle a à offrir.
Une autre excellente ressource de l’industrie est la Canada West Ski Areas Association (CWSAA). Cette organisation affiche une page dédiée aux carrières et aux offres d’emplois que plusieurs stations de ski utilisent pour trouver des employés saisonniers.
Si cela ne suffit pas et que vous souhaitez élargir votre recherche d’emploi, suivez les étapes suivantes pour effectuer une recherche sur Evolia.
Utiliser Evolia pour trouver du travail par quarts ou un travail saisonnier dans une station de ski
Evolia offre une nouvelle plateforme pour les personnes à la recherche d’un emploi flexible. Cette plateforme simplifie toutes les étapes de la recherche d’un emploi saisonnier. Suivez simplement ces trois étapes faciles.
Étape 1 : Créez votre profil sur Evolia
Inscrivez-vous et créez un profil détaillé, en mettant en évidence vos compétences, votre expérience et vos rôles préférés. L’avantage, c’est que vous n’avez qu’à le compléter une seule fois. Fini le temps où vous deviez remplir des formulaires interminables reprenant les mêmes expériences que votre CV.
Étape 2 : Explorez les possibilités et posez votre candidature
Utilisez les outils de recherche d’Evolia pour filtrer et trouver des offres d’emploi qui correspondent à vos compétences et à vos préférences dans différentes stations de ski. Postulez directement sur la plateforme, en vous assurant que votre candidature est ciblée et pertinente par rapport aux postes qui vous intéressent.
Étape 3 : Utilisez les outils de planification et de communication d’Evolia
Après l’embauche, utilisez les outils de planification d’horaires d’Evolia pour gérer efficacement vos quarts de travail, ce qui est particulièrement important dans l’environnement dynamique d’une station de ski. Restez en contact avec votre employeur et vos collègues grâce aux fonctionnalités de communication d’Evolia, qui facilitent la coordination et la circulation de l’information.
Trouvez des quarts de travail dès maintenant!
Travaillez où et quand vous voulez avec Evolia
Avec Evolia, vous pouvez prendre le contrôle de votre emploi du temps en trouvant des quarts de travail qui correspondent à vos compétences, à votre mode de vie et à vos disponibilités. Découvrez vos options en créant votre profil ici!
D’autres ressources pour travailler dans une station de ski
Une excellente ressource pour les Canadiens est la The Canadian Ski Areas Association (CWSAA). La CWSAA est un organisme à but non lucratif qui représente les stations de ski de l’Ouest du Canada. Vous pouvez également y trouver des emplois dans différentes stations de ski.
Evolia est un fier partenaire de la CWSAA.
Prêt à trouver votre première ou prochaine opportunité dans une station de ski?
Il n’a jamais été aussi facile de trouver votre prochain quart de travail. Avec Evolia, il vous suffit de consulter la Carte des Quarts et de découvrir les postes disponibles que vous aimeriez occuper.
Pour commencer, rendez-vous sur la Carte des Quarts en ligne pour voir quels postes sont disponibles près de chez vous. Une fois que vous avez trouvé des quarts de travail qui vous intéressent, créez un compte Evolia gratuitement pour pouvoir postuler.
Une fois votre compte créé, vous êtes prêt à présenter vos formidables compétences et à manifester votre intérêt pour un poste. Par la suite, l’employeur constatera votre intérêt et vous invitera à travailler dans l’équipe si vos compétences correspondent à ce qu’il recherche.
Et c’est tout! Nous vous souhaitons bonne chance dans votre future carrière au sein d’une station de ski!
