Travailler dans les maisons de retraite et les résidences pour personnes âgées : avantages, recherche d’emploi et plus encore
Une carrière dans le domaine des soins aux personnes âgées, qui englobe les maisons de retraite, les soins aux personnes âgées et les centres d’aide à la vie autonome, exige un mélange de compassion, de compétences et de connaissances.
Nous allons aborder les principaux avantages d’une carrière dans ce secteur, en mettant l’accent sur les différents types d’emplois disponibles et les éléments importants à considérer.
À la fin de ce guide, vous aurez une meilleure compréhension des opportunités et des défis dans le domaine des soins aux personnes âgées, ce qui vous permettra de prendre des décisions éclairées en matière de carrière.
Explorons les nuances de cette profession gratifiante.
Table des matières
- Les différences entre maisons de retraite, soins aux personnes âgées et assistance à la vie autonome
- Avantages de carrière
- Différents postes à envisager
- Trois façons de trouver du travail
Les différences entre maisons de retraite, soins aux personnes âgées et assistance à la vie autonome
Bien que ces trois appellations de types de soins semblent identiques, en réalité, il en est tout autrement.
Il y a des différences importantes qui distinguent ces trois types de fonctions et qui influencent les opportunités de développement de carrière pour les travailleurs. C’est pourquoi il est important de passer en revue les divers environnements, les différents types d’horaires de travail et les multiples rôles pour chacun d’entre eux. Penchons-nous sur la question.
Le milieu de vie
Maisons de retraite
Les maisons de retraite s’adressent aux personnes âgées qui sont largement indépendantes et qui n’ont pas besoin d’une assistance médicale quotidienne. Ces établissements s’efforcent d’offrir un mode de vie confortable, axé sur la communauté.
Établissements de soins aux personnes âgées
Ces établissements fournissent des soins complets, y compris des soins médicaux et personnels, aux personnes âgées qui ont besoin de plus d’assistance que celles qui vivent dans des maisons de retraite.
Assistance à la vie autonome
L’aide à la vie autonome fait le lien entre les maisons de retraite et les établissements de soins pour personnes âgées, offrant un mélange d’indépendance et de soins. Elle est idéale pour les personnes âgées qui ont besoin d’aide pour les activités quotidiennes, mais qui ne nécessitent pas de soins médicaux intensifs.
Les horaires de travail
Les horaires de travail pour les différents types de résidences ne changent pas radicalement et sont souvent basés sur le travail en équipe par rotation, certaines fonctions exigeant une disponibilité le soir et les fins de semaine.
Maisons de retraite
Il s’agit souvent d’heures de travail normales, certaines fonctions nécessitant des gardes pendant la fin de semaine ou le soir (par exemple, la sécurité, les coordinateurs d’événements, etc.).
Établissements de soins aux personnes âgées et assistance à la vie autonome
Les horaires de travail du personnel de ces deux établissements sont très similaires. Il s’agit souvent de travail par quarts pour assurer des soins 24 heures sur 24, y compris la nuit, les fins de semaine et les jours fériés.
Les types de travail
Maisons de retraite
Les maisons de retraite, également connues sous le nom d’établissements de vie autonome, accueillent les personnes âgées qui conservent un bon niveau d’indépendance. Le travail y est axé sur l’amélioration de la qualité de vie des résidents et sur le bon fonctionnement de l’établissement.
Établissements de soins aux personnes âgées
Les établissements de soins pour personnes âgées, ou établissements de soins infirmiers spécialisés, fournissent des soins complets aux personnes âgées qui ont besoin d’une assistance plus importante. Le travail dans ces établissements est davantage orienté vers la médecine.
Assistance à la vie autonome
Les établissements d’aide à la vie autonome offrent un mélange d’indépendance et de soutien aux personnes âgées qui ont besoin d’aide pour les activités quotidiennes, mais qui ne nécessitent pas de soins médicaux intensifs.
Nous examinerons ces positions plus en détail dans la suite de l’article.
Avantages de carrière
Travailler dans un établissement de soins pour personnes âgées, une maison de retraite ou un centre d’aide à la vie autonome s’accompagne de plusieurs avantages uniques, incomparables à d’autres types de carrières. Commençons par l’une des principales raisons pour lesquelles les travailleurs choisissent un emploi dans ce domaine.
Fournir des soins importants à votre communauté
Une carrière dans les maisons de retraite et les établissements de soins pour personnes âgées offre une occasion unique de fournir des soins essentiels aux personnes qui en ont le plus besoin. Vous devenez un élément vital de votre communauté, en faisant une réelle différence dans la vie des personnes âgées. Qu’il s’agisse d’aider pour les activités quotidiennes, de tenir compagnie ou de veiller à la bonne prise des médicaments, votre travail permet à ces personnes de continuer à vivre dans la dignité, le respect et la joie.
Comparativement à un emploi dans le domaine de la vente au détail, certains pourraient trouver que ce niveau de soins fait une plus grande différence dans la vie d’autrui.
De plus, votre rôle dans ces établissements s’étend à l’ensemble de la communauté. En fournissant des soins de qualité, vous contribuez à créer un environnement favorable qui rassure les familles, puisque leurs proches sont entre de bonnes mains.
Un domaine stable et en pleine croissance
Aux États-Unis, les soins aux personnes âgées et les maisons de retraite font l’objet d’une demande croissante. Selon le rapport de la NIC MAP Market Fundamentals Data pour le troisième trimestre de 2023, le taux d’occupation des résidences a augmenté de 0,9 point de pourcentage pour atteindre 82,6 %.
Le Canada est confronté à une situation bien différente, avec une augmentation encore plus considérable de la demande pour des soins aux personnes âgées et pour des maisons de retraite dans les années à venir. Deloitte a fait des projections qui indiquent que la demande de soins de longue durée devrait atteindre 606 000 patients en 2031, contre 380 000 en 2019. Quant aux soins à domicile, la demande passera de 1,2 million de patients à environ 1,8 million.
Le vieillissement d’une partie de la population nord-américaine au-delà de 80 ans ne fera qu’accroître la demande de soutien et de travail dans ce domaine.
Des parcours professionnels diversifiés
Le secteur offre une grande variété de fonctions, depuis les postes médicaux et de soins de santé jusqu’aux emplois administratifs, de soutien et de bien-être. Cette diversité permet à des personnes ayant des compétences, des intérêts et un niveau d’études différents de trouver une carrière épanouissante qui correspond à leurs points forts et à leurs passions, et ce, quel que soit leur niveau de spécialisation.
La nature diversifiée du secteur offre également plusieurs possibilités d’évolution de carrière. C’est un avantage indéniable comparativement à des cheminements de carrière plus ambigus. Vous pouvez commencer par des postes d’entrée et évoluer vers des fonctions plus spécialisées, ou même des postes de direction.
Nous allons nous pencher sur certains de ces emplois et postes uniques, et vous pourrez alors mieux constater à quel point ce secteur est diversifié.
Différents postes à envisager
Dans les maisons de retraite et les établissements de soins pour personnes âgées, divers postes répondent aux différents besoins des résidents. La variété d’emplois peut varier quelque peu entre les deux types de résidences, en raison des différents niveaux de soins qu’elles offrent. En voici un aperçu:
Emplois et postes dans les maisons de retraite
Les maisons de retraite, également connues sous le nom d’établissements de vie autonome, accueillent généralement des personnes âgées relativement indépendantes. Les rôles du personnel dans ces établissements sont souvent les suivants:
Personnel administratif
Le personnel administratif ne s’occupe généralement pas des soins prodigués aux résidents de l’établissement. Il passe du temps à gérer les paiements, les clients, les fournisseurs et l’entretien, à commercialiser la résidence et à recruter d’autres employés pour la maison de retraite. Ces postes peuvent inclure:
- Des gestionnaires/directeurs d’établissement ;
- Des réceptionnistes ;
- Le personnel des ressources humaines ;
- Des professionnels du marketing et de la vente.
Personnel de soutien
Contrairement au personnel administratif, qui se concentre sur la gestion de l’établissement et ses relations extérieures, le personnel de soutien est profondément impliqué dans les aspects directs et quotidiens du fonctionnement de la maison de retraite, contribuant de manière significative au confort et au bien-être des résidents. Les fonctions de ce personnel peuvent être les suivantes:
- Le personnel de maintenance ;
- Les femmes de ménage ;
- Le personnel de buanderie ;
- Les conducteurs.
Personnel de santé et de bien-être
Le personnel chargé de la santé et du bien-être fait partie intégrante de la promotion et du maintien de la santé globale et du bonheur des résidents. Cette équipe veille à ce que les aspects physiques, mentaux et sociaux de la santé soient pris en charge par le biais de divers programmes et activités. Ce personnel inclut:
- Des coordinateurs de la condition physique ;
- Des directeurs d’activités ;
- Des coordinateurs de programmes de bien-être.
Services alimentaires
Les employés des services de restauration jouent un rôle essentiel en veillant à la santé nutritionnelle et à la satisfaction des résidents. L’équipe ne se contente pas de préparer les repas, elle s’efforce de comprendre et de satisfaire les divers besoins et préférences alimentaires. Ces rôles peuvent comprendre:
- Des chefs et des cuisiniers ;
- Des nutritionnistes ;
- Des serveurs.
Personnel de sécurité
Cette équipe est chargée de créer un environnement sécurisé et protégé, offrant une tranquillité d’esprit non seulement aux résidents, mais aussi à leurs familles et au personnel de la maison de retraite. Le personnel de sécurité peut inclure:
- Des agents de sécurité ;
- Le personnel d’intervention en cas d’urgence.
Emplois et postes dans le domaine des soins aux personnes âgées et de l’assistance à la vie autonome
Les maisons de retraite et les établissements d’aide à la vie autonome ont des protocoles de dotation en personnel très similaires, compte tenu de leurs similitudes en matière de soins. Ils fournissent des soins plus complets aux résidents qui ont besoin d’aide pour les activités quotidiennes ou de soins médicaux. Voyons ici les différents rôles dans ce domaine.
Personnel médical et de soins de santé
Le personnel médical et soignant constitue l’épine dorsale des services quotidiens de santé et de bien-être fournis aux résidents. Cette équipe est essentielle pour garantir que les besoins médicaux, physiques et thérapeutiques des personnes âgées sont satisfaits avec professionnalisme et attention. Ces emplois incluent:
- Les infirmiers en chef ;
- Les infirmiers auxiliaires ;
- Les aides-soignants certifiés ;
- Les physiothérapeutes ;
- Les ergothérapeutes.
Personnel administratif et de soutien
Similaires aux maisons de retraite, ces services comprennent souvent des fonctions plus spécialisées dans la coordination des soins aux résidents et l’administration des soins de santé.
Services alimentaires et diététiques
Semblables aux maisons de retraite, ces fonctions assurent les services alimentaires aux résidents, mais avec une attention particulière portée aux besoins nutritionnels et aux restrictions alimentaires de chacun.
Entretien ménager et maintenance
Compte tenu de la nature médicale de l’établissement, l’équipe de maintenance assure un nettoyage et un entretien plus intensifs.
Services sociaux et développement personnel
L’équipe des services sociaux se concentre sur l’amélioration de la qualité de vie des personnes âgées, en veillant à ce qu’elles mènent une vie épanouissante, engagée et active au sein de leur communauté. Ces types d’emplois comprennent:
- Des travailleurs sociaux ;
- Des directeurs d’activités ;
- Des coordinateurs du développement personnel.
Travaillez où et quand vous voulez avec Evolia
Avec Evolia, vous pouvez prendre le contrôle de votre emploi du temps en trouvant des quarts de travail qui correspondent à vos compétences, à votre mode de vie et à vos disponibilités. Découvrez vos options en créant votre profil ici!
Trois façons de trouver du travail
Les sites web des communautés d’accueil pour personnes âgées
Adoptez une approche directe. Explorez les opportunités sur les sites web des communautés pour personnes âgées. Ces sites présentent souvent des offres d’emploi actuellement à pourvoir, ce qui permet aux employés potentiels d’avoir un accès immédiat aux fonctions spécifiques disponibles.
De plus, la consultation de ces sites offre des informations précieuses sur la culture et les valeurs de l’établissement, ainsi que sur les types de soins qui y sont prodigués, ce qui permet aux candidats d’évaluer dans quelle mesure leurs compétences et leurs intérêts correspondent aux besoins de l’établissement.
Si vous êtes au Canada, consultez le site de l’organisme Ontario Retirement Communities Association (ORCA). Ils ont plusieurs ressources pour commencer une carrière dans ce domaine gratifiant.
Le réseautage et les recommandations
La formation d’un réseau professionnel au sein de l’industrie des soins aux personnes âgées et la participation à ce réseau peuvent permettre de découvrir des opportunités qui ne sont peut-être pas annoncées publiquement. Les recommandations, en particulier celles d’employés actuels ou de contacts dans le secteur, peuvent être incroyablement bénéfiques.
Ces recommandations permettent non seulement d’entrer dans un établissement, mais constituent également une reconnaissance crédible des compétences et de la personnalité d’un candidat. En effet, la participation à des événements, à des conférences et à des séminaires spécifiques à l’industrie est une excellente stratégie pour développer son réseau. Ces rassemblements permettent de rencontrer des professionnels du secteur, de s’informer sur les nouvelles offres d’emploi et de se tenir au courant des tendances et des évolutions dans le domaine.
Trouver du travail sur Evolia
L’une des meilleures façons de rechercher un emploi dans le secteur des résidences pour personnes âgées est de se rendre sur la Carte des Quarts d’Evolia. Cette plateforme est conçue pour vous aider à magasiner votre prochain quart de travail en faisant du «Shift Shopping» et à trouver du travail sans les maux de tête associés aux traditionnels formulaires à remplir.
Étape 1 : Faites du «Shift Shopping» correspondant à votre lieu de travail et à vos compétences
Naviguez sur la Carte des Quarts pour visualiser les offres d’emploi disponibles. Vous pouvez également cliquer sur les postes pour obtenir plus d’informations, explorer les postes disponibles dans d’autres lieux et postuler en seulement quelques secondes.
Étape 2 : Créez votre compte sur Evolia
Lorsque vous avez trouvé les quarts de travail pour lesquels vous souhaitez postuler, la création de votre compte ne nécessite que quelques secondes.
Cliquez d’abord sur le quart de travail qui vous intéresse, puis cliquez sur «Postuler». Vous pourrez ensuite créer votre compte en fournissant des informations de base telles que votre nom, votre numéro de téléphone et votre code postal. Vous pouvez également créer votre profil ici.
Étape 3 : Postulez en un simple clic
Évitez le processus fastidieux consistant à remplir des formulaires interminables sur différents sites de candidature. Inutile de saisir trois fois votre CV sur un portail de recrutement pour pouvoir soumettre votre candidature à un seul poste. Cela vous rappelle-t-il de mauvais souvenirs?
Avec Evolia, une fois que vous avez créé votre compte gratuitement, vous pouvez télécharger votre CV, fournir toute autre information pertinente et soumettre votre candidature. C’est simple et facile.
Dernières réflexions
Il est évident que travailler dans des maisons de retraite, des établissements de soins pour personnes âgées et des centres d’aide à la vie autonome n’est pas un simple travail, mais plutôt une vocation qui exige de l’empathie, du dévouement et de l’expertise.
Vous êtes maintenant mieux préparé à relever les défis et à profiter des avantages qui accompagnent une carrière dans les soins aux personnes âgées.
Il est maintenant temps de faire le grand saut vers une nouvelle carrière! Vous pouvez commencer par trouver facilement votre prochain poste sur Evolia. Trouvez des quarts de travail dès maintenant.
Travaillez où et quand vous voulez avec Evolia
Avec Evolia, vous pouvez prendre le contrôle de votre emploi du temps en trouvant des quarts de travail qui correspondent à vos compétences, à votre mode de vie et à vos disponibilités. Découvrez vos options en créant votre profil ici!
