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votre main d'oeuvre
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Nos plans sont conçus pour générer un retour sur investissement immédiat pour vos équipes. Simple, mais personnalisé pour répondre à vos besoins uniques en matière de main-d’œuvre. Recrutez et gérez vos équipes sur une seule et même plateforme!
Plan Essentiel
Gratuit
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer vos horaires, vos feuilles de temps et la communication avec votre équipe.
- Gestion simplifiée des horaires
- Feuilles de temps
- Poinçons web et mobile
- Nombre d’utilisateurs illimités
- Une équipe de travail
- Invitation de jusqu’à 30 employés par quart ouvert
- Gestion des disponibilités, vacances, congés et conflits d’horaire
- Gestion des remplacements
- Communication et annonces
- Gestion budgétaire
- Support en 24 hrs
Plan Affaires
3.50 $**
Tous les avantages du plan Essentiel et encore plus pour simplifier et automatiser la gestion de votre main-d’oeuvre.
- Règles d’invitations avancées
- Création illimitée d’équipes et de divisions
- Invitation de jusqu’à 500 employés par quart ouvert
- Gestion automatisée des primes et du temps supplémentaire
- Gestion des tâches
- Auto-assignation de vos horaires
- Une intégration (paie, SIRH ou autre)
**par employé par mois.
Minimun requis de 20 employés
Plan Entreprise
4.50 $**
Tous les avantages du plan Affaires, une intégration à vos différents systèmes en place et toute la flexibilité requise pour s’adapter aux contextes les plus complexes.
- Intégrations multiples ou avancées
- Invitation de jusqu’à 1 000 employés par quart ouvert
- Accès à l’API publique
- Offre de services personnalisée
- et plus encore
**par employé par mois.
Minimun requis de 20 employés
Propulsez votre recrutement avec Evolia
- Création de votre page carrière personnalisée
- Génération d’une affiche avec code QR pour collecte des candidatures en succursale
- Système de gestion des candidatures
- Affichage de vos offres d’emploi sur le portail emploi d’Evolia
- Aucun frais de publicité
Écrivez à votre gestionnaire de compte pour plus d’information.
Approuvé par les entreprises et source d’avantages pour elles
dans les domaines de la santé, de l’hôtellerie, du commerce de detail, du divertissement et du secteur manufacturier.
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