Les provinces canadiennes les plus avantageuses pour les professionnels de la santé

EVOLIA: PRINCIPALES CONCLUSIONS

Les provinces canadiennes les plus avantageuses pour les professionnels de la santé

Ce rapport explore plusieurs aspects importants pour les travailleurs de la santé, tels que la rémunération, les horaires de travail, les temps de trajet et le coût de la vie, à travers les provinces. Découvrez quelles provinces se classent en tête et en bas de liste pour les travailleurs de la santé.

Les données de Statistique Canada ont été recueillies et analysées pour fournir un système de classement basé sur une moyenne pondérée des domaines et sources de données ci-dessous. Ce rapport explore:

✓ Globalement, les meilleures provinces au Canada pour les travailleurs de la santé

✓ Les employés de la santé travaillent en moyenne 2% de plus en 2022 qu’en 2020

✓ La rémunération varie considérablement d’une province à l’autre

✓ Temps de trajet pour se rendre au travail

✓ Le coût de la vie peut presque doubler d’une province canadienne à l’autre

✓ Méthodologie des données

Jetez un coup d’œil à l’intérieur du rapport:

Les travailleurs de la santé sont la colonne vertébrale de notre système de santé. Ils fournissent le soutien nécessaire à travers le pays pour assurer le bon fonctionnement de nos hôpitaux, cliniques et autres établissements.
Alors que l’industrie de la santé continue de faire face à des pénuries de personnel, recruter ces professionnels devient un défi majeur. Afin d’aider les professionnels des ressources humaines (RH) à mieux recruter et retenir leur personnel de santé, nous avons mené une étude pour identifier les meilleures provinces pour les travailleurs de la santé au Canada.
L’objectif de cette étude est d’aider les travailleurs de la santé à prendre des décisions éclairées quant à leur lieu de travail au Canada, en se basant sur divers facteurs liés à l’emploi et au mode de vie. Cette étude vise également à aider les professionnels des RH à comprendre les nuances et différences régionales qui influencent le recrutement, la rétention et les politiques dans le secteur de la santé.

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